La compañía sueca Teamtailor, especializada en software de reclutamiento, ha anunciado la integración de inteligencia artificial generativa en su plataforma, marcando un punto de inflexión en el mundo del talento. Esta nueva funcionalidad permite a los equipos de selección redactar descripciones de empleo más atractivas, personalizar mensajes para candidatos y crear flujos de entrevista en cuestión de segundos, todo ello respetando la voz y el tono de la marca empleadora.

“Muchas empresas tienen claro cómo quieren presentarse al mundo, pero no siempre consiguen que eso se refleje en sus procesos de selección”, explica Carlos Gutiérrez, Regional Manager para Iberia, Italia y LATAM en Teamtailor. “Nuestro objetivo es que la tecnología trabaje a favor de la experiencia del candidato, no en su contra”.

Entre las funcionalidades impulsadas por IA destacan la generación de preguntas específicas para entrevistas, recomendaciones de mejoras en las ofertas según su rendimiento, y plantillas de comunicación personalizadas en distintos idiomas. Esta tecnología ya ha sido adoptada por marcas de referencia como Footasylum y Astrid & Miyu, que reportan mejoras notables en la tasa de conversión y en la calidad de los perfiles contratados.

Con esta apuesta, Teamtailor refuerza su posicionamiento como una plataforma que no solo simplifica la gestión del talento, sino que potencia la marca empleadora en cada etapa del proceso.