La Unión Europea exige que los empleados que trabajen con sistemas de inteligencia artificial estén debidamente formados. Se estima que el 59% de la fuerza laboral europea necesitará capacitación en habilidades digitales e IA en los próximos años.

La inteligencia artificial (IA) no solo está transformando los procesos empresariales, sino también los marcos regulatorios que los rigen. Según el informe Future of Jobs 2025 del Foro Económico Mundial, el 63% de los empleadores en Europa identifica la falta de habilidades digitales como el principal obstáculo para la transformación de sus negocios. Además, se estima que el 59% de la fuerza laboral necesitará formación específica en IA en los próximos años.

En respuesta a esta necesidad, el Reglamento de IA de la Unión Europea, en vigor desde el 2 de febrero de 2025, establece que todas las organizaciones que desarrollen o utilicen sistemas de inteligencia artificial dentro del territorio europeo deben asegurar que sus empleados cuenten con conocimientos adecuados sobre esta tecnología. Esta obligación aplica a todos los sistemas de IA, independientemente de su nivel de riesgo, y tiene como objetivo fomentar un uso responsable y ético de estas herramientas.

La normativa subraya la importancia de que los profesionales comprendan el funcionamiento, los riesgos y las implicaciones legales y éticas de los sistemas de IA que emplean. Esto convierte a la formación específica en IA, como la ofrecida por la empresa tecnológica isEazy, en un pilar fundamental para garantizar la conformidad legal y el aprovechamiento efectivo de estas tecnologías emergentes dentro de las organizaciones europeas.

A medida que avanza la implementación de la normativa, se espera que las empresas adopten estrategias de capacitación más robustas, centradas en la alfabetización digital y la comprensión crítica de la IA, con el fin de asegurar la competitividad y la sostenibilidad en un mercado cada vez más regulado y tecnológicamente avanzado.