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HR & Learning Technologies, parte de Madrid Tech Show, y AEDRH celebran una comida exclusiva para directivos de RRHH

06 Feb 2025

HR & Learning Technologies, parte de Madrid Tech Show, y AEDRH celebran una comida exclusiva para directivos de RRHH

HR & Learning Technologies, parte de Madrid Tech Show, y AEDRH celebran una comida exclusiva para directivos de RRHH

Ayer, miércoles 5 de febrero, HR & Learning Technologies, parte de Madrid Tech Show, y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) organizaron una comida exclusiva en el Club Financiero Génova de Madrid, reuniendo a destacados profesionales del sector de Recursos Humanos, así como representantes de soluciones innovadoras y otros actores clave del mercado. En el encuentro se presentaron las novedades de HR & Learning Technologies y se compartieron avances del Barómetro Digital 2025.

La bienvenida estuvo a cargo de Agustín Torres, presidente de CloserStill Media Tecnología, organizadores del HR & Learning Technologies y el Madrid Tech Show, que se celebrará el próximo 29 y 30 de octubre y espera 25.000 visitantes, 400 expositores y 350 speakers.

Como parte del encuentro, se presentó el Barómetro Digital 2025, un estudio que analiza el estado de la digitalización en las empresas y los retos del futuro. La exposición estuvo a cargo de Virginia Bautista, directora de operaciones de The Valley Talent, y contó con la participación de ADP, The Valley Talent y AEDRH, con el apoyo de GI Group Holding y HR & Learning Technologies. Se espera que los primeros resultados se presenten antes del verano y una segunda fase tenga lugar en HR & Learning Technologies 2025.

La comida fue el escenario ideal para el debate y el intercambio de ideas entre directivos del sector. Entre las cuestiones clave abordadas, se destacaron:

  • ¿Cómo está transformando la IA la gestión del talento en las empresas? Reflexión sobre los riesgos y oportunidades de la IA en los procesos de selección y formación.
  • El cambio cultural en las empresas ante la IA: cómo los departamentos de RRHH pueden facilitar la transición tecnológica para que los empleados perciban la IA como una oportunidad y no como una amenaza.

Los asistentes, organizados en grupos, compartieron sus perspectivas en un enriquecedor debate abierto. La conclusión fue clara: la IA no reemplazará a los profesionales, pero quienes sepan aprovechar su potencial marcarán la diferencia en el futuro del sector.

Desde Madrid Tech Show y HR & Learning Technologies, agradecen a todos los asistentes por su participación y compromiso. Pronto compartiremos más detalles sobre el estudio y las próximas iniciativas que estamos preparando para seguir impulsando la digitalización y la innovación en el sector de los Recursos Humanos.

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